我是77年7月的职工，何时能退休？

您的退休年龄需依据当前法律规定判断。分析：根据我国现行法律规定，通常情况下，男职工需年满60周岁，女职工需年满50周岁（管理、技术岗位可年满55周岁）方可退休。您出生于1977年7月，若为男职工，则需在2037年7月后退休；若为女职工且非管理、技术岗位，则需在2027年7月后退休；若为女职工且为管理、技术岗位，则需在2032年7月后退休。但请注意，具体退休年龄可能受政策调整影响。提醒：若您发现所在单位未按规定为您办理退休手续，或您的退休权益受到侵害，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，您应了解并确认自己的退休年龄，然后与单位人事部门沟通，了解退休手续办理进度。若单位未按规定办理，您可先尝试协商解决；若协商无果，您可向当地劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不满的，还可向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1.若您为男职工，且已年满60周岁（即2037年7月后），可向单位提出退休申请，单位应按规定为您办理退休手续。2.若您为女职工且非管理、技术岗位，已年满50周岁（即2027年7月后），同样可向单位提出退休申请。3.若您为女职工且为管理、技术岗位，需年满55周岁（即2032年7月后）方可申请退休。4.在申请退休过程中，若单位拒绝或拖延办理，您可先与单位沟通，了解原因并尝试协商解决。5.若协商无果，您可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行退休手续。6.对仲裁结果不满的，您可聘请律师，向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。